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[2014/06/06]   中租控股具國際化優勢 召募2014亞太MA

中租控股董事長陳鳳龍(右三)_中租迪和總經理侯明欽(右二)
中租控股人資長鄭秀姿(左三)與MA代表

中租控股具國際化優勢 召募2014亞太MA

 

中租控股為因應亞太事業版圖的策略布局與快速拓展,人才需求大幅增加,今年徵才即期開跑,預計召募20名亞太MA,凡通過培訓、正式責負派外工作之MA,年薪上看2百萬元。
中租控股董事長陳鳳龍表示,中租的經營策略著重在新市場的開拓和新產品的開發。在公司快速發展之下,中租的員工會有多元的學習機會、還有跨界的工作接觸、更有跨國的工作環境,成為一個紥紥實實的「國際工作人」。
董事長陳鳳龍以「三個國際化」指出經營成果與計畫作為,號召有志赴海外工作的社會新鮮人加入中租冠軍團隊。一是「國際化的策略布局和戰略合作」,二是「提供員工國際化的職涯舞台」,三是中租擁有國際等級的訓練品質。以所有新進業務人員都會參加的「業審雙修」訓練為例,這項訓練制度榮獲美國訓練發展協會(ASTD) 「Excellence in Practice Award」的獎項(全球超過140家企業申請該獎項,僅9家獲得Award的肯定),表示中租多年來在人才培育的投入與付出,不但在國內備受肯定,品質與成效也已與國際接軌。。
今年,金融業召募儲備幹部競爭較往年更為激烈,推估共超過20家金融機構,提供超過500個儲備幹部的職缺。董事長陳鳳龍指出,進入中租的儲備幹部有很明確的職涯方向,中租亞太MA計畫的目的就是召募與培訓優質人力,以儲備未來國際工作人才,讓有志者可以站在租賃龍頭的肩膀看世界。
人資長鄭秀姿表示, 中租要培育的是能帶兵打仗的將軍。加入亞太MA計畫的儲備幹部,在2.5年的培訓期間,不採取多部門輪調式培訓的業界主流做法,而採行一開始即在各分公司進行企金業務工作的歷練,為未來正式派外擔任管理職奠基,同時養成紮實的專業知識和實作能力作為後盾。
千里馬除了需要伯樂賞識,更要有廣大的草原可以馳騁!MA計畫最重要的關鍵是要有舞台可以發揮。中租控股在台灣、中國大陸、東協國家、俄羅斯,已超過60幾個服務據點。因應經營據點的快速拓展,相對的人力需求則須大幅增加,積極召募與儲備管理職等的人才,兩者可說是環環相扣,因此,對於菁英人才提供有效的、專業的業務與審查培訓,進而付予重責任務與拓展海外業務的使命。
 中租控股亞太MA召募說明會,於4月20日(星期六)10:00~12:00在中租控股企業總部舉辦,詳情請上官網查詢www.chailease.com.tw 人力資源/加入我們/亞太MA。
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