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[2017/03/31]   中租東協大躍進 大舉徵才500人
中租東協大躍進 大舉徵才500


  (理財周刊記者顏瓊真報導)中租企業總裁辜仲立日前公布「東協大躍進」行動計畫,為因應人才需求,中租控股人資長鄭秀姿表示,今年台灣將召募200人、中國大陸200人及東南亞100人,總計徵才500人,其中包括亞太MA儲備幹部20人,完成二年半訓練、表現優異且成功派駐海外單位,3薪資上看200萬元。

  辜仲立表示,中租從台灣擴大營運規模,繼續向中國大陸與中南半島拓展延伸,今年中國大陸子公司-仲利國際將增為37處服務據點,還有越南、泰國、柬埔寨以及規畫布局的緬甸及印尼新市場,需要勇於挑戰的年輕人一起為企業成長而努力。

  中租控股董事長陳鳳龍強調,儘管中租的業務與金融機構服務性質相近,但中租擁有租賃、分期付款、融資貸款型業務、跨國業務、太陽能、節能多元化業務,提供新鮮人更大的學習空間與發展舞台。

  中租控股亞太MA計畫,將中租快速、彈性的產品特色融入招募計畫中,強調二大招募特點:「快速審核」,求職者在投遞履歷後,7天內給予明確回覆,合格者立即安排面試;「彈性報到」,通過中英文初試、複試、專業簡報等甄選流程,錄取者全年共分四梯次彈性報到,整個甄選流程最快可在1個月內完成,求職者不用久候,可說是,業界首創。

  在中租「國際化」的進程中,一方面透過培育「主動出擊」的「中租化」亞太MA,將台灣的中租精神,融入海外工作環境裡;另一方面,更要求亞太MA須深刻學習在地化各項作業實務與累積生活經驗,以取得「國際化」與「中租化」的最大交集,讓優質的國際化人才成為中租的競爭優勢之一。

  鄭秀姿表示,亞太MA計畫鎖定新鮮人或3年內以下工作經驗,遴選標準有五項條件:一、必須認同扶持中小企業成長的價值;二、樂於接受業務工作的挑戰;三、勇於派駐海外學習的精神;四、學歷大學以上不限科系;五、中英文語言良好的表達能力,只要通過訓練與評鑑者,絕對派外服務。

  除了碩士生之外,中租也願意提供大學畢業生爭取成為儲備幹部的機會,主要是因中租重視多元化的能力,並且願意投入資源培養人才。除了提供實體與線上課程,並採取師徒制,由資深學長分享實戰經驗、協助新進同仁掌握工作,再加上管理能力、講師能力養成以及海外訓練等,紮實完善培養專業與管理的國際人才。

 中租第一、二屆MA現已經正式派任海外,第三屆MA預計於今年7月展開為期半年之海外工作訓練,完成後即正式派駐海外服務,第四屆MA目前尚在台灣的業務單位接受訓練中,今年將召募第五屆MA,歡迎具有潛力的多元人才加入,隨伴中租的國際化布局,站上世界的舞台。
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